思圖組織行為研究中心
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★年度發表會★

2014年度發表會★全球趨勢&產品發表會★

★全球趨勢&產品發表會★ TWO國際團隊 Game + Competency + Training=F3 ..

暢銷主題&文章

Opportunity

What is TWO –Thinking + Acting 1. Insist in Training Works Out as ..

為何要思考?不可觸碰的禁忌!

為何要思考? • TWO全球策略長侯建國: • 「花時間思考勝於..

系統性學習-思圖組織行為7大專利研發系統I

OB思圖組織行為研究(為何訓練無效系列2-哪些常見之訓練迷失) HR辛苦半天,..

林書豪Linsanity vs.賈伯斯Jobs

- 思 圖 好 文 分 享 - 林書豪Linsanity vs.賈伯斯Jobs 當2..

★為何訓練無效系列-4(訓練規劃次序=訓練成效)

常聽到HR得意的說: 我拿到TTQS證照、公司得到獎項、員工上了課、滿意度不..

為什麼公司Sales不能找專業工程師來做? (SPIC業務表演系統)

【現況觀察】 努力=訂單?? 業務員最怕的4個狀況 太貴了、我沒錢、再看看..

2016台灣人才競爭力-評比報告

台灣人才競爭力下滑-開始補救思考

思圖教學方法:4 Major Activities

分析→個人 挑戰→現況 釐清→模糊 歸納→關鍵

思圖教學方法:3 Enhanced Motives

解決問題 (講師現場直導問題核心) ↓ 注意力集中 ..

都是Logic惹的禍-教改政策何去何從?

規 劃 者 應 該 如 何 思 考 ? *問題為何? ★新問題有解決方案/必要解決..

見證台灣HR的力量-訓練有效俱樂部 (Training Works Out Club)-職能專案-系列3 (規劃關鍵)

TWO訓練有效俱樂部(思圖好文) Competency職能-系列3 規劃關鍵 (顧..

2013主管最頭痛之問題-慌 *FUN*世代來臨

思圖好文分享-每週好文 1.領導來自於人性? 2.慌世代來臨 3.認知篇-..

為什麼他的簡報比較易懂(思考式簡報)~專業外的軟技巧

【現況觀察】 公司永遠都有開不完的會議 開了會卻成效不彰 專業力=溝通力..

問題解決團隊-BRILA思考訓練系統

--思圖分享-每週好文-- 問題解決團隊-思考訓練系統 BRILA Comprehensi..

訓練的迷失(團隊訓練篇)

每到年底,HR又被要求審視公司的團隊共識度 面對不景氣,共識的難度就必然..

職場SENSE-專業素養-不教而殺謂之虐(行政人員篇)【思圖好文分享】

Case1 (經理想採購新的電腦,於是請行政小美提供市場資訊…) 經理:小美,..

如何讓人一聽就懂—笨蛋,問題出在logic-思圖好文分享

-現況觀察- ★ 是否常常「言不由衷」? ★ 對話總是「雞同鴨講」?..

與老外溝通20個罩門? English Communication【思圖好文分享】

與老外溝通-非要居於劣勢嗎? 自我檢測(您的同仁有多少問題) ●企業常見..

簡報能有多精彩?看你的魅力何在 (思考式簡報)【思圖好文分享】

●現況觀察 資料每項都重要=ALL IN 1 ?? 報告全程照稿念=生動有趣 ??..

問題主管會造成問題員工 ∼領導Sense【思圖好文分享】

根據Gallup統計 只有30%的員工對工作投入 社會、父母、學校、公司、自己、..

Google尋找一流人才之背後思維?-Logic對企業之影響!

Google是全世界最喜歡用思考推理測驗(Reasoning test)來徵選員工的公司。 ..

HR年度訓練需求蒐集的5個問題(職能落差DIY系統) 【思圖好文分享】

職能落差DIY系統 Training Needs Analysis 訓練需求分析(Training Nee..

分析二:馬英九---被上一個世紀完美雕塑的21世紀中華民國總統

馬英九中外記者會-用字遣詞解讀分析(公開檔) ●新加坡 China News Stati..

★馬英九---被上一個世紀完美雕塑的21世紀中華民國總統

以下內容為思圖公司之思考課程使用(溝通案例研討)-不代表任何政治立場/不 ..

分析三:馬英九---被上一個世紀完美雕塑的21世紀中華民國總統

馬英九中外記者會-用字遣詞解讀分析(公開檔) ●西班牙記者: 「政治扮演..

2015年思圖組織行為研究中心簡介(台積電,宏,HP,台灣康寧,Akzo Nobel集團,VLOVO,東元,信義房屋...等企業訓練達滿意度100分之講師群)

打破過去訓練成效的迷思,以現場立即建立學習成效為主, 專注”表演思考”2..

秀場Show Time系列-表演式領導Sense學

▲領導是ㄧ場完美的演出------顛覆主管10大迷思 1. 管理(≠)領導 2. 權..

業績問題=4大原因+9大現象=4大期望

-業績真可以谷底翻身?!- 【你是否懷疑】 1.業務同仁能力不足 2.業務主管..

見證台灣HR的力量-訓練有效俱樂部 (Training Works Out Club)週報-職能專案-系列2(潛在問題案例)

TWO 訓練有效-週報系列 • 現況觀察 • ..

(Talent)可以透過訓練產生?(大腦職能系統)【思圖好文分享】

人才診斷-職能系統 Competency Surveillance Indicator Develop Talent o..

Logic式表達(自我情境檢測)

【3個測試題,檢驗自己的Logic表達能力如何】 1.當會議已超時,輪你發言,..

簡報靠口才?靠設計?(思考式簡報)

☞為何業務簡報,訂單沒拿到 ☜ ☞為何專案簡報,行動沒執..

邏輯式問題分析與解決-提問篇

先下決策or先問問題 ●個案模擬● 生產部門最近依照上級要求, 提出生產..

邏輯式問題分析與解決-表達篇

問題解決團隊-溝通訓練系統 ○●○BRILA○●○ 溝通-問題解決的關鍵問題 ..

當鴻海的工廠全部關燈,會有哪些人才該留下來

機器人取代不了人類?應該說機器人取代不了哪些少數人類?

α波系列-你分析過自己的思考力嗎?- - -大體檢1

拜大前研一所賜,現在有關思考力的書籍大賣!很多人開始意識到,訓練自我思考..

分析一:馬英九---被上一個世紀完美雕塑的21世紀中華民國總統

馬英九中外記者會-用字遣詞解讀分析(公開檔) ●Financial Time記者: 問..

分析四:馬英九---被上一個世紀完美雕塑的21世紀中華民國總統

馬英九中外記者會-用字遣詞解讀分析(公開檔) ●Taipei Time記者: 1、您..

見證台灣HR的力量-訓練有效俱樂部 (Training Works Out Club)-職能專案-系列1 (現況分析案例)

台灣企業之管理,向來被視為亞洲地區之先驅 這是一個令人驕傲的訊息 ..

復興航空失事(機師檢測)-真的可以解決問題?(大腦職能系統)【思圖好文分享】

飛安會:檢測2項不合格就停飛 聽起來 1. 太棒了,政府真硬起來了 (問題是..

自信與表現的關聯性?

自信真的能讓人提昇表現成效? 根據眾多心理學家之長期研究,當一個人對自..

分析五:馬英九---被上一個世紀完美雕塑的21世紀中華民國總統

馬英九中外記者會-用字遣詞解讀分析(公開檔) ●亞洲電台 (譯按:Youtube..

WHY? 表演式銷售

★Sales的心中傷痛!(明明很專業)  客戶關係薄弱?  客戶不給需求?  客..

簡報/講師台上7大關鍵溝通職能!你具備幾項?

【成功密碼】:台下實力 ﹡台上魅力 = 學員滿意度 (滿意度=影響力=講師價碼..

思圖好文分享-底線.決策.心腦力

思圖好文分享-每週好文 -【底限】-- 咿陪郎h=人際限入谷底 咿陪..

搞不定自己的業務-如何銷售他人!

-業務厚黑學- 業務員最怕的4個狀況--當客戶說 1.太貴了、 2.我沒錢、 3.再..

α波系列-你分析過自己的思考力嗎?- - -大體檢2

工作思考最痛苦的六項指標 人們思考時,最怕...... 1.分析不出關鍵 ..

α波系列-你分析過自己的思考力嗎?- - -大體檢3

有三個問題,供你思考: 一.你是否知道你的思考有何問題? 二.你知道問題..

銷售人員關鍵表現之障礙分析

大部分業務人員上完課,覺得無效,其實不是課程不好,而是沒有解決個人的障..

分析六:馬英九---被上一個世紀完美雕塑的21世紀中華民國總統

馬英九中外記者會-用字遣詞解讀分析(公開檔) ●某台記者:中國是否影響了..

分析七:馬英九---被上一個世紀完美雕塑的21世紀中華民國總統

馬英九中外記者會-用字遣詞解讀分析(公開檔) ●東森偉漢發問 1.總統,現..

思圖分享-每週好文>>團隊共識=為何上完沒有共識(常見訓練迷失----OB思圖組織行為研究)

思圖分享-每週好文 <<訓練的迷失>> (團隊訓練篇) *最常聽到的訓練..

職場SENSE-專業素養-不教而殺謂之虐-【思圖好文分享】工程師篇

工問題?問題員工?主管問題?問題主管? Case1 (GM下周一想了解專案進度,於..

Logic式選才(自我情境檢測)主管/人資關鍵職能

3個測試題,檢驗你的Logic式選才能力如何? (一) 面對客戶應答 客戶:請..

α波系列-思考式傾聽(Listen by Thinking)

--傾聽-- 才能掌握客戶訊息 是一般業務員之必備能力! --有效運用訊息-..

秀場Show Time系列-表演四層次

為何和客戶互動不好?和家人溝通不良?和主管部屬不對盤? 因為您還沒做到表..

★ACER指定的2009年業務應變系列★

2009年 T.W.O.業務即戰力系列課程 金融風暴無情的襲捲全球當企業哀鴻遍野,..

2010年 T.W.O--SPIC業務即戰力系列課程

金融風暴無情的襲捲全球當企業哀鴻遍野,訂單驟減業務人員機會減少這是一場..

Logic聯想力之最佳寫照(一個有趣的巧合)

●1978年對台灣很特殊!!!(根據維基百科) ●1978年時任行政院長蔣經國當選任..

人工智慧 AlphaGo打敗人類菁英,企業訓練人才還有意義嗎? 【 FACT-Logic分析】思圖好文分享

人工智慧 AlphaGo打敗人類菁英 ! 人才發展沒有價值? 根據Gartner(全球..

秀場Show Time系列-自信學1

您是否覺得有自信的人,做任何事都比較容易成功 1.簡報讓人接受 2.領導..

客戶要什麼-產品or你?-表演式銷售

客戶是不會為我們改變她的想法! 我們只有表演的份? 問題是誰當過演員?..

思圖教學方法-DOT 畫龍點睛

您發覺到了嗎? 訓練名師,甩不掉過去的訓練迷失! 訓練規劃,趕不上現場..

危機才是贏家勝出的關鍵-CLAIM

危機才是贏家勝出的關鍵, 因為輸家永遠是看不到危機的! 「應變」是ㄧ夕..

缺乏Logic,還敢上台簡報?~職場案例分享~(CLIF思考式簡報魅力)

【思考式簡報魅力】Logical Presentation <現況觀察> ★為何銷售簡報..

Logic式表達

你困擾嗎? 又說錯話? 說話凌亂? 說話言不及意? 說話了無新意? 當會..

Sales如何系統化立即上陣? (SPIC業務表演系統)【思圖好文分享】

--思圖分享-每週好文— SPIC業務影響力-表演式系統 -Dramatic Sell..

秀場Show Time系列-何謂領導Sense 學?

一個能獨立思考,在創新的企業環境,洞悉問題核心,引導部屬解決問題;同時..

秀場Show Time系列-自信學2

為何沒有人願意聽你把話說完? 為何始終無法贏得部屬尊重? 為何老是被客戶..

是誰害你應徵落榜 ? 三高≠職場競爭力

T.W.O.職場教戰教室—「為何你被Fired」系列 1. 是誰害你應徵落榜 ? 2. 上..

α波系列-溝通能力是天生的嗎

溝通技巧其實是可以修煉的。聽到這 堿O否你我都對人生又燃起了希望? 就個..

秀場Show Time系列-What is 價值?

一個人的價值,決定他的價格(身價) (不論他賣的是產品、服務、知識、親情..

★金融風暴中畢業生應有之思維★

國立正修大學-畢業生講座 (敲開你的思考大門-金融風暴中畢業生應有之思維) ..

思圖好文分享-菁英人才-自省力

思圖好文分享-每週好文 ●菁英人才-自省力● -【自省】- 沒有人是完..

時間管理為何如此難?【思圖好文分享-訓練無效論】

最近看到創新工場李開復董事長在網路上登的一篇有關時間管理之文章 個人多..

★思圖Logic分析★(案例-媽媽嘴咖啡店雙屍命案)

★Logic Thinking邏輯思考★ 分析案例 淡水教授夫婦(媽媽嘴咖啡店)雙屍命..

思圖好文分享~慌 *FUN*世代-職場實際案例

【現況觀察】 小張是部門主管,最近被”Fun”世代搞得頭昏腦脹, 也無法交..

翻轉真的很有趣! 最適合翻轉的是-圓形! 但萬一老師/學生是-多角形!【思圖好文分享-教改logic系列2】

本文章以「logic思考」對學習之研究為主, 所有之先進皆值得學習, 所提之..

網路霸凌的4種關係人分析(溝通衝突案例)

●楊又穎事件 言論自由一定要有,陷人受害一定要罰,是否會混淆? 網路言論..

甴校園女童割喉案-談問題分析Logic【思圖好文分享】

這是一個令人悲傷&憤怒的社會案件 本文不具任何立場 純粹提出見解以供問題..

HR最怕老闆問的10個問題( 策略性HR的三大績效撇步)

●HR最怕老闆問的10個問題? 過去一年花了怎麼多錢,效果在哪裡? 一級主管..

面對不景氣=共識訓練不能再失敗!【思圖好文分享】

每到年底,HR又被要求審視公司的團隊共識度 面對不景氣,共識的難度就必然..

教練式領導 Coaching Leadership【思圖好文分享】

-現況觀察- ★主管的話照做最安全→不用懷疑 ★有問題?丟給老闆解決就好..

你的主管們領導力沒問題? 20個行為指標立見分曉!【思圖好文分享】

★幫你的主管打分數 -搞不定部屬- 部屬離職率過度高 部屬菁英無法留任 ..

HR最想知道的事「哪位講師可以提升訓練效益」【TWO訓練有效網-講師大數據】-系列1

●名師、主管、人資=訓練效益? Boss越樽節支出,HR越重視訓練效益 ●回..

一天展現思考成效!! Logic思考營,全球獨創腦適能系統【思圖-最新課程資訊】

一般學習發展問題 父母善意的決策,小孩命運的決定 1. 強迫記憶=降低原有..

HR最想知道的事「講師個人條件分析」【TWO訓練有效網-講師大數據】-系列2

人資同仁每年年初辦訓 皆費心負責的篩選講師 但根據統計,高達80%的培訓..

根據統計-企業最缺的是解決問題人才!但課也上完了?【思圖好文分享】

問題解決團隊-思考訓練系統 「BRILA」 Comprehensive Problem Analysis C..

企業人才危機,HR掌握多少?-α波腦適能系列文章【思圖好文分享】

●企業人才危機 -中高階主管-腦力較佳?- 根據研究統計, 50歲以後腦力開..

最新開課訊息

100年OB論壇 --- 表演 & 思考 型工作者(進階)

本研究中心以研究組織中員工行為&績效之專業領域,始終維持與世界接軌,至今累..

2010年公開班- - - 一系列業務&思考課程開跑囉!!

思圖每年度都會以不一樣的主題來呈現,今年將以SPIC業務系列+思考系列為主軸..

α波系列-思考式溝通學- α Communicate

人與人之間的鴻『溝』需要... 用心思考+尊重人性 方能『共振』出最佳頻率..

秀場Show Time系列-表演式領導Sense學

領導者必須善於表演,善於修飾和帶動氛圍 領導絕不僅是個人表演 而是負..

2009年- T.W.O應變金磚學- 成交篇(業務厚黑學)

表演式業務厚黑學---12/19高雄場 12/26台北場 §§銷售人員關鍵表現之障..

Pitfalls of competency職能的迷失

         Pitfalls of competency職能的迷失 職能(competency)..

新竹人資會月會專題-HR訓練績效提升-聰明辦訓練的心法與魔力(思圖侯建國全球策略長)

專題簡介: 我們是不是仍辛苦地更換講師、企圖找尋員工的最愛,卻一再嘗試錯..

<思圖2013年度發表會>訓練如何有效★TSMC等100分講師-案例&全球趨勢★

◎為何訓練無效 或許 1.我們誤會了講師 2.我們誤會了人資 是否 1.大腦..

2014年度發表會★全球趨勢&產品發表會★

-研討會內容- 研討會主題 ◎Gamification全球趨勢 ◎Competency潛在問..

α波系列-領導者的關鍵職能:思考力/領導力/溝通力/衝突力

到底主管需要有何通天本領? 市場訊息雜亂無章、一般課程又緩不濟急?這些問題..

2009年- T.W.O應變金磚學- 成交篇(,業務敏銳學)

表演式人際敏銳學---4/25高雄場 4/18台北場 --認識敏銳學-- ◆何謂敏銳..

秀場Show Time系列-表演式業務Sense學 - -

如果有人說:你沒有Sense! 你會想:什麼是Sense ? 提醒您 此時的您,可..

2009年- T.W.O應變金磚學- 成交篇(業務形象學)

表演式業務形象學---5/23高雄場 5/16台北場 --六大主題-- 如何展現自信..

秀場Show Time系列-講師/台上 風範

有鑑於專業知識之長時間歷練及人生機緣等之限制因素, 上台前之個人條件實..

秀場Show Time系列-表演式業務厚黑學

-業務人員關鍵職能檢測分析- 許多業務人員其實不知道自己的問題是什麼 ..

2009年- T.W.O應變金磚學- 成交篇(表演式銷售學)

表演式銷售---11/21高雄場 11/28台北場 表演式銷售PART2-進階班(表演元素..

秀場Show Time系列-表演式業務形象學

你發現了嗎? 未來職場已不再提倡默默耕耘 企業要的是你的表現 你會..

2009年- T.W.O應變金磚學- 成交篇(自信學)

自信學---12/26高雄場 12/19台北場 §自我認知篇 ■認知自我-接納自我-..

秀場Show Time系列-表演式銷售

宏痋B台積電、HP、VOLVO等企業平均滿意度100分之講師群、表演式銷售全球創..

2009年- T.W.O應變金磚學- 解決篇(顛覆性思考)

顛覆性思考學---7/25高雄場 7/18台北場 原來的你 ---慣性 ◆體檢你的思..

2009年- T.W.O應變金磚學- 解決篇(分析性思考)

分析性思考學---10/31高雄場 10/24台北場 ■問題為何都無法解決 1.每天..

2009年- T.W.O應變金磚學- 解決篇(思考式溝通)

思考式溝通---9/26高雄場 9/19台北場 ★認知篇--用腦袋溝通 ◎當溝通遇..

2009年- T.W.O應變金磚學- 解決篇(引導式詢問)

問的清楚---11/28高雄場 11/21台北場 階段一:詢問有策略! ■資源考量—..

--思考型領導體驗營-- 12/7高雄場 12/12台北場

讓您一次體驗理性與感性的組合! 全球表演行為學院/思考力研究中心 創辦人..

女性職場.心策略- - -女人 25/35/45 職場生存智慧

商場和生物鏈一樣 是一場場赤裸裸的生存叢林戰 生存在職場的女人 不管是..

思考力:一切決策之基礎

侯建國老師破天荒舉辦思考力體驗營, 讓您突破思考瓶頸, 解決個人與企..

秀場Show Time系列-9月論壇:台上風範-講師&主管

第一階段:風範是需要準備的 ◎風範:渾然天成,自然散發的行為、態度 ..

2009年- T.W.O應變金磚學- 解決篇(領導Sense學)

表演式領導Sense學---99/1/16高雄場 99/1/23台北場 -- 主管在部屬之眼中..

企業內訓專區

林書豪炫風Linsanity的運用-系列一【企業整體運用】

     富比士【Forbes】雜誌撰稿人瑞許更指出,今、明兩年「林書豪熱..

職場Sense-專業素養 -★ 不教而殺謂之虐★-

態度差的員工當然讓你如此憤恨不平除之後快! 一個態度好的員工為何讓你如此..

林書豪炫風Linsanity的運用-系列二【人才運用】

  富比士【Forbes】雜誌撰稿人瑞許更指出,今、明兩年「林書豪熱」可能創..

林書豪炫風Linsanity的運用-系列三【團隊運用】

     富比士【Forbes】雜誌撰稿人瑞許更指出,今、明兩年「林書豪熱」..

林書豪炫風Linsanity的運用-系列四【領導運用】

     富比士【Forbes】雜誌撰稿人瑞許更指出,今、明兩年「林書豪熱」..

林書豪炫風Linsanity的運用-系列五【思考訓練運用】

  富比士【Forbes】雜誌撰稿人瑞許更指出,今、明兩年「林書豪熱」可能創..

思圖顧問

思圖顧問-練友梅

※現任 ★創新教練 槳創教練工作室 ※學歷 ★美國紐約州立大學水牛城學..

思圖顧問-梁瑋傑

※學/經歷 ●正修科技大學招生委員會 ●美國南新罕布夏大學MBA 畢業 ●..

思圖顧問-Sebastian Thomas (Seth)

Sebastian Thomas ★Employment History 1.The Mindful Phoenix Arts G..

思圖顧問-Lily lavanchawee

FIMBA (Full-time International MBA), Stamford International University..

思圖顧問-Eric Lee 李懿洸

Eric Lee 李懿洸 ★學歷★ •美國德州理工大學 餐飲旅館碩士..

思圖顧問-譚紹榮

PERSONAL: Name:Shao-Jung, Tan 譚紹榮 Sex:Male E-mail: E-mail: se..

最新客戶滿意度

北市府公訓處『人力資源與組織發展研習班』-講師滿意度100分

績效導向之人力規劃與如何提升員工執行力,講師滿意度100分! 策略性人力規..

中華航空-分析邏輯性思考學課程,學員對講師平均滿意度高達93分!

評分項目: 1.講師對學員展現出用心 2.講師表達能力清楚明瞭 3.講師處理..

台灣思科『表演式銷售』講師滿意度度90分!

宏痋B台積電、HP、VOLVO等企業平均滿意度100分之講師群、表演式銷售全球創..

巴可--「診斷式分析邏輯學」、「CAN關鍵溝通學」,獲得學員高度肯定!!!

德州儀器--「表演式簡報魅力學」,整體滿意度93分!

本課程獲台積電學員滿意度連續5次--100分! 【關鍵公式】:簡報魅力 ﹡專..

宣德科技--「CLAM激勵溝通共識營」,講師滿意度92分!

藉由自我之根本體察 及團隊合作, 從工作中找到樂趣並進而培養 團隊願..

台灣佳能--『新世代應對策略』,講師滿意度95分!!!

鴻海精密 顛覆式思考學 講師滿意度高達96分

鴻海精密 顛覆式思考學 講師滿意度高達96分

台灣佳能股份有限公司 講師滿意度高達95分!

台灣佳能股份有限公司 講師滿意度高達95分!

全漢企業--「CASH團隊領導思考挑戰營」,講師滿意度96分!

全漢企業--「CASH團隊領導思考挑戰營」,講師滿意度96分!

美食達人-職場敏銳察覺力課程,學員對講師平均滿意度高達95分!

評分項目: 1.講師對學員展現出用心 2.講師表達能力清楚明瞭 3.講師處理..

安馳科技「主管/業務 關鍵職能系列課程」獲學員高度迴響!

★業務Sense學,講師滿意度91分! ★領導Sense學,講師滿意度91分!

台灣卜蜂--「主管關鍵職能系列課程」,獲得學員高度肯定!!!

★診斷式分析邏輯學,整體滿意度92分! ★診斷式領導Sense學,整體滿意度91..

福壽實業--「診斷式分析邏輯學」,整體滿意度90分!

輝伸科技--「診斷式分析邏輯學」,整體滿意度94分!

克蘭詩--「客服Sense學」,講師滿意度99分!

VOLVO客服滿意集訓,學員平均滿意度高達100分!

95年6月28日 VOLVO 95/96年度台灣區客服系列集訓 學員滿意度高分!專案追..

台積電簡報魅力,學員平均滿意度高達100分!

本課程獲台積電學員滿意度100分! 學員持續要求加開班次 共計9梯次簡報魅力..

宏硍偎峆鉿狺O獲高度回響-增開後續班次!

★顛覆性思考課程滿意度94分! ★思考式-溝通α波課程滿意度90分!

恭賀!!! 本中心 侯建國執行長 「宏-表演式簡報魅力」課程 獲 學員肯定,滿意度高達99分!

HP全省經銷商訓練營,『表演式簡報魅力』,學員平均滿意度91分!

*宏-表演式口才表達學*滿意度92分!

獲得高度滿意,陸續追加後續相關課程~

宏硊~務敏銳學,學員平均滿意度高達98分!

台灣康寧-自信英文簡報魅力,學員平均滿意度高達96分!

台積電-SEC表演式講師魅力課程,學員對講師滿意度高達98分!

★此訓練課程,我認為最有收獲的部份是: 1. 知道自己的缺點,可以進而改善..

La New(老牛皮)-領導NEW思維:領導sense學課程,學員對講師平均滿意度高達95分!

評分項目: 1.講師對學員展現出用心:93分 2.講師表達能力清楚明瞭:99分..

La New(老牛皮)-領導NEW思維:分析邏輯學課程,學員對講師平均滿意度高達95分!

評分項目: 1.講師對學員展現出用心:93分 2.講師表達能力清楚明瞭:97分..

本中心獲~~台積電講師訓練課程,學員滿意度高達96分!

★台積電講師訓練課程,學員滿意度高達96分!

日揚科技-「分析思考」課程,獲學員肯定! 陸續追加課程!

5/30HP全省領導者思考力訓練營,開課圓滿成功!

阮綜合醫院-領導客服Sense學,學員平均滿意度高達滿分!

恭賀!全國農業金庫激勵創新共識營完美演出!

2008全球領導人才趨勢發表- -思考型領導(高雄場)

感謝各方對思圖的支持,2008全球領導人才趨勢發表- -思考型領導(高雄場) 圓..

本中心 侯建國執行長 「信義房屋-思考式傾聽」課程 獲 學員肯定,滿意度高達98分!

佐丹奴-表演式領導Sense學,學員平均滿意度高達100分!

學員滿意度高達100分!追加台灣區店長領導課程

大成長城『表演式銷售』學員滿意度度96分!

吉事多集團主管思考力活力營圓滿成功!

光洋應材--CAP業務自信學成功結訓!

台灣人壽-『人際敏銳學』獲得學員高度迴響!滿意度高達96分!

全台物流全省主管-衝突管理集訓圓滿成功

最新課程學員回饋

秘密花園芳香精油-毛鶯娟總經理

秘密花園的一句話--- 真心和用心,顛覆自我經營習性, 創造自我的肯定,擦..

台灣康寧-自信英文簡報魅力Confident English Presentation

本次上課的內容(包括理論、觀念..等),哪些部分是您印象深刻?: 1.Differ..

台灣思科『表演式銷售』

*您覺得本次課程受益最多及最有趣之處? 1. 換組模擬情境互動。 ..

※台灣佳能-『新世代應對策略』

您覺得本次課程受益最多及最有趣之處: 1.了解人性,溝通技巧 2.受益..

α波系列-顛覆性思考

*課後學員回饋 1.說話之前要想清楚要說什麼,要表達什麼,把思緒整理好再..

α波系列-思考式簡報魅力(台北/電機產業)

*您對課程或講師的建議: 1.很有效果!對缺乏上台經驗的人果真是一大打擊!..

秀場Show Time系列-成功的魅力簡報與說服技巧(台北/科技業)

*請列出三項可應用於工作上的觀念、知識或技巧: 1.肢體語言、簡報大綱、..

秀場Show Time系列-自我肯定(台中/汽車業)

*受益最多及最有趣之處: 1.錄影演練,上台表演,認清自我 2.應顧客不同..

秀場Show Time系列-業務敏銳學(ACER)

*希望公司開辦那方面的課程,以協助您提升工作績效? 1.繼續請林老師開辦..

學員成功分享-魅力女性心策略

1.本我與形象的一致是致勝關鍵也是快樂泉源!--高德美商廠 2.認同自我角色,..

秀場Show Time系列-表演式銷售(台南場)

˙受益最多及最有趣之處 1.講師可以現場被挑戰,學員演不出好的業務行為,很..

秀場Show Time系列-表演式人際敏銳學(台北場)

˙受益最多及最有趣之處: 1.自信的人永遠不會過度解讀 2.老師的課受益良..

秀場Show Time系列-講師台上風範(高雄/遊艇業)

*訓練中受益最多以及印象最深刻: 1.上台再練習及之後的觀察學習 2.自信..

α波系列-溝通α波(思考式傾聽 )台北/房仲業

*您對課程或講師的建議: 1.課程可安排長一點 2.更多演練,讓更多同事可以..

旭硝子顯示玻璃-敏銳察覺力,滿意度高達94分!連續開3梯次

1.課程內容:滿意度93分 2.講師特色:滿意度95分 3.學員引導:滿意度96分..

宏- -顛覆性思考-改變思考慣性與跳出思路陷阱

11/29開課成功! 可應用於工作上的觀念、知識或技巧: 1. 態度要好,思考..

--福隆公司Team Dynamic活力營--

*您覺得講師教授方式在哪方面對您生活/工作上最有幫助?請說明 學員一: ..

中華經濟研究院-思考溝通訓練-思圖講師Vs.專業智庫人士-圓滿成功

學員回饋ㄧ(博士研究員) 真的很感謝您教我們許多不同的思考方法。 尤其是..

秀場Show Time系列-表演式領導Sense學

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專案經理職能發展(PMCD)架構 第二版

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專案經理職能發展(PMCD)架構-專案管理+職能+學習發展

Project Manager Competency Development Framework (PMCDF)—Second Editi..

專案經理職能發展俱樂部

---專案經理人俱樂部即將成立--- 當大家爭相考取PMP證照時,卻無..

ET菁英人力銀行

★首度開放台灣區加盟/代理夥伴-分享10年研發成果★

思圖2002年正式成立;專注於組織行為(OB)之軟技巧 (Soft Skill)領域。 一直..

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2008「業務008」精英計劃 第1階段 公開招募儲備領袖-僅限5名

國際顧問聯盟在台機構!台積電/VOLVO/宏硉孕禶~滿意度高達100分之優質團隊..

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後ECFA時代, 劃時代專案管理的使命與挑戰–與世界接軌(Post-ECFA, The New Era of Project Management – Connecting the World)

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