思圖組織行為研究中心

思圖組織行為研究中心

本週特推:

<思圖年度公開班>與<思圖年度發表會>
名稱	地點	狀態
思圖組織行為2015年度發表會★全球趨勢&產品發表★ Game + Training + Competency (HR績效最新利器=量化KPI+分析Competency)	台北市	開課中
年度公開班公開班全球首創的新興銷售學派改寫過往的業務訓練模式 ----淺顯易懂，快速學習---- 思圖OB論壇本研究中心以研究組織中..	高雄市	開課中
T.W.O.見證台灣HR的力量-訓練有效俱樂部 (Training Wo.. 台灣企業之管理，向來被視為亞洲地區之先驅這是一個令人驕傲的訊息然而回顧台灣產業之發展曾經是四小龍之..		開課中
★小公司大老闆-價值提升系列★ 小公司大老闆---價值打造工程沒有價值=沒有架勢=沒有價格		開課中
思圖暢銷公開班本研究中心以研究組織中員工行為&績效之專業領域,始終維持與世界接軌，至今累積相當多業界難得一見的寶貴資訊,每年依據..		開課中
年度公開班本研究中心以研究組織中員工行為&績效之專業領域,始終維持與世界接軌,至今累積相當多業界難得一見的寶貴資訊,每年依據..		開課中
2014年度發表會★全球趨勢&產品發表會★ ★全球趨勢&產品發表會★ TWO國際團隊 Game + Competency + Training=F3 + Fun(Learner) + Fast(Boss) + Follow(..	台北市	已開課
2013★訓練有效研發2大系統&成功案例發表會(台灣區)★.. ★訓練有效研發2大系統&成功案例發表會(台灣區)★ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　..	台中市	已開課
2013★訓練有效研發2大系統&成功案例發表會(台灣區)★.. ★訓練有效研發2大系統&成功案例發表會(台灣區)★　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　..	台南市	已開課
2013★訓練有效研發2大系統&成功案例發表會(台灣區)★.. ★訓練有效研發2大系統&成功案例發表會(台灣區)★　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　..	新竹市	已開課
2013★訓練有效研發2大系統&成功案例發表會(台灣區)★.. 2013★訓練有效研發2大系統&成功案例發表會(台灣區)★　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　..	台北市	已開課
2013發表會★HR的訓練專業職能(訓練ROI篇) -10個關鍵思.. ★HR的訓練專業職能(訓練ROI篇)-10個關鍵思考★　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　..		已開課
<思圖2013年度發表會>★為什麼學員不願意來上課-訓練4.. 場次-<台南場>、<台中場>、<新竹場>、<台北場> ◎HR的辛苦誰人知◎ ◆學員抱怨◆ 為何沒提供點心吃為何沒..	台南市	已開課
<思圖2013年度發表會>★為什麼學員不願意來上課-訓練4.. 場次-<台南場>、<台中場>、<新竹場>、<台北場> ◎HR的辛苦誰人知◎ ◆學員抱怨◆ 為何沒提供點心吃為何沒..	新竹市	已開課
<思圖2013年度發表會>★為什麼學員不願意來上課-訓練4.. 場次-<台南場>、<台中場>、<新竹場>、<台北場> ◎HR的辛苦誰人知◎ ◆學員抱怨◆ 為何沒提供點心吃為何沒..	台北市	已開課
<思圖2013年度發表會>★為什麼學員不願意來上課-訓練4.. 場次-<台南場>、<台中場>、<新竹場>、<台北場> ◎HR的辛苦誰人知◎ ◆學員抱怨◆ 為何沒提供點心吃為何沒..	台中市	已開課

思圖年度論壇
名稱	地點	狀態
「理性+感性」鴻運加值系列課程　本研究中心以研究組織中員工行為&績效之專業領域,始終維持與世界接軌,至今累積相當多業界難得一見的寶貴資訊,每年依..		開課中
思圖暢銷論壇--- 表演 & 思考型工作者本研究中心以研究組織中員工行為&績效之專業領域,始終維持與世界接軌，至今累積相當多業界難得一見的寶貴資訊,每年依據..		開課中
11月論壇－講師魅力（講台力）全球獨步思圖11月份論壇即將開課，此次課程為思圖暢銷度/詢問度/滿意度最高之主題之一 ACER、TSMC、Corning、Tra..		開課中
年度OB論壇--- 思圖組織心理特訓班本研究中心以研究組織中員工行為&績效之專業領域,始終維持與世界接軌，至今累積相當多業界難得一見的寶貴資訊,每年依據..	高雄市	開課中
OB論壇--- TSMC台積電100分之講師群-親自示範本研究中心以研究組織中員工行為&績效之專業領域,始終維持與世界接軌,至今累積相當多業界難得一見的寶貴資訊,每年依據..	高雄市	開課中
華人區唯一針對業務思考邏輯力之課程本研究中心以研究組織中員工行為&績效之專業領域,始終維持與世界接軌,至今累積相當多業界難得一見的寶貴資訊,每年依據..	高雄市	已開課
OB論壇-表演 & 思考型工作者本研究中心以研究組織中員工行為&績效之專業領域,始終維持與世界接軌,至今累積相當多業界難得一見的寶貴資訊,每年依據..	高雄市	已開課
OB論壇 - 進階銷售能力(Advanced Selling Skills) 本研究中心以研究組織中員工行為&績效之專業領域,始終維持與世界接軌,至今累積相當多業界難得一見的寶貴資訊,每年依據..	高雄市	已開課
OB論壇 -表演銷售張力 (Dramatic Selling Power) 本研究中心以研究組織中員工行為&績效之專業領域,始終維持與世界接軌,至今累積相當多業界難得一見的寶貴資訊,每年依據..	高雄市	已開課
OB論壇：思考型工作者-客服α波-12/24 本研究中心以研究組織中員工行為&績效之專業領域,始終維持與世界接軌,至今累積相當多業界難得一見的寶貴資訊,每年依據..	高雄市	已開課

Competency Surveillance Indicator職能檢測&訓練&發展遊戲
名稱	地點	狀態
APP Game學溝通 (Communication by APP Game) TWO國際團隊 Game + Competency + Training=F3 + Fun(Learner) + Fast(Boss) + Follow(HR) “The U.S. Defense..		企業內訓
APP Game 學領導 (Lead by APP Game) TWO國際團隊 Game + Competency + Training=F3 + Fun(Learner) + Fast(Boss) + Follow(HR) “The U.S. Defense..		企業內訓
APP Game 學Logic (Logic by APP Game) TWO國際團隊 Game + Competency + Training=F3 + Fun(Learner) + Fast(Boss) + Follow(HR) “The U.S. Defense..		企業內訓
APP Game 學銷售 ( Selling by APP Game) ★全球訓練趨勢★ TWO國際團隊 Game + Competency + Training=F3 + Fun(Learner) + Fast(Boss) + Follow(HR) ..		企業內訓
APP Game 認識你的腦 ( Study Brain by APP Game) ★全球訓練趨勢★ TWO國際團隊 Game + Competency + Training=F3 + Fun(Learner) + Fast(Boss) + Follow(HR) ..		企業內訓
APP Game 學團隊智能 (Team Brain by APP Game ) ★全球訓練趨勢★ TWO國際團隊 Game + Competency + Training=F3 + Fun(Learner) + Fast(Boss) + Follow(HR) ..		企業內訓
APP Game 學策略 (Strategy by APP Game ) ★全球訓練趨勢★ TWO國際團隊 Game + Competency + Training=F3 + Fun(Learner) + Fast(Boss) + Follow(HR) ..		企業內訓

PMCDF專案管理　－　六大個人職能發展系列
名稱	地點	狀態
PMP英雄用武之地【華人區唯一針對PMCD六大個人職能-完.. 證照之後？確保PMP英雄用武之地？【如何】 1.讓你的專案如你預期的完成？ 2.讓你的專案獲得利害關係人之支持? 【..		開課中
主管之讚美與責罵技巧-激勵&糾正(Motivation & Correc.. 讚美似乎很容易,運用不當,自貶身價責備看似有效率,情境失當,徒增後患如何正確拿捏,學校從來沒有教過,父母無法正確示範..		開課中
思考式諮商對話技巧(Consultative Dialogue Technique.. 到底是否: ■老闆方向不明? ■公司制度不彰? ■主管領導無方? ■員工職能不足? 每個人都想知道: ■老闆很想知..		開課中
表演式簡報魅力(Presentation Charm)- 秀場Show Time系.. 【關鍵公式】：簡報魅力 ﹡專業實力 = 100%個人行銷　　　　　　　　　為何銷售簡報-客戶卻完全沒興趣　　　..		開課中
★表演式講師魅力學(Dramatic Instructor Style)-秀場.. 為何專業如此強的講師，確無法保證學員的學習意願? 沒有魅力，講師的專業影響力將被無情的-秒殺! 因為 *沒..		開課中
主管人力盤整-塑造優質領導團隊( Workforce Planning).. 越來越多的企業終於體認到”用對人”才能讓組織茁壯的道理，但是過去晉用的適任員工，如今卻成為不適任者而留在企業中..		開課中
職場自信學(Confidence in Workplace)- 秀場Show Time.. 您是否覺得有自信的人，做任何事都比較容易成功 1.簡報讓人接受 2.領導讓人信服 3.銷售成交率高 4.專案整合力..		開課中
形象規劃-如何建立差異化策略 (Build up a Unique PIS.. 企業之優質形象早已成為企業品牌推廣的關鍵，不論個人甚至於企業，皆希望能建立品牌於消費找心目中的地位，並能建立屬..		開課中
因人/情境領導( Trait & Situational Leadership ) ◆當我們詢問主管，日常工作之中最棘手之問題為何?他們總是無法避免的提出『人』的問題。 ◆這些問題包括–無法與上司..		開課中
策略導向之職能管理與發展(CMD- Competency Managemen.. 任何企業過去之成功非法保證未來能持續立於不敗之地，也就是沒有一個企業可以永久的保有競爭優勢，在科技、需求快速演..		開課中
個人表演魅力 §全球獨步-- 逐步規劃形象策略之系統(協助醫生、外交官、民意代表、教師、業務員、講師、企業主.....無數菁英) 立..		開課中
團體動力學一、認識團隊二、團隊發展階段三、團體動力學因子 (1)團隊角色 (2)團隊衝突 (3)溝通/回饋 ..		開課中
銷售新趨勢( Selling Trends )系列以銷售趉勢課程的運用分享，來增加銷售技巧之最佳利器。	高雄市	已開課
業務關鍵能力(Key Selling Skills)系列經過長期的觀察及分析,業務人員雖是公司命脈,Top sale卻一將難求對於一般業務人員業務訓練為何無法提升業績? 業務..	高雄市	已開課
情境行銷劇場(Dramatic Selling Stage) 系列以情境行銷劇場的遊戲活動，來體會銷售行為之表演張力。	高雄市	已開課
★CAN關鍵溝通學(Critical Commutation)-秀場Show Tim.. 大家都會說：「溝通有這麼難嗎?」 Yes I can 不是任意說的！為什麼簡報完美，還是拿不到訂單? 為什麼產品賣出..		企業內訓
系統性學習-思圖組織行為7大專利研發系統 <訓練目標> HR辛苦半天，卻無成果代價? 同情之餘事出必有因，邏輯學之因果關係，正是訓練無效之最好寫照！開始顛..		企業內訓
REAL邏輯溝通學-深度解讀(Read Deeply)-α波系列當市場變化、混沌不明之際，即團隊應變、判斷決策時機。不夠應變的企業，很快就會出局！不會判斷的人才，很快就..		企業內訓
詢問的技術(Asking by Thinking)-α波系列 ■使用詢問掌握溝通重點 ■善用詢問切入問題核心 ■運用詢問找到雙方共識		企業內訓
表演式領導Sense學(Dramatic Leadership)- 秀場Show T.. ---表演式領導Sense學--- 領導者必須善於表演，善於修飾和帶動氛圍領導絕不僅是個人表演而是負責帶領方向、解決..		企業內訓
人際Sense學(Dramatic People Sense) 體察人際互動關鍵能力覺察當下訊息聽其言、觀其行擴大人我舒適區		企業內訓
東方人際關係學(interpersonal relationship in Orien.. 這就是"東方人" ★愛呷假細字 ★打腫臉充胖子 ★欲語還羞 ★得了面子輸了裡子 ★先禮後兵 ★葫蘆裡賣的什麼藥 ..		企業內訓
表演式領導Sense學(Dramatic Leadership)- 秀場Show T.. ---表演式領導Sense學--- 領導者必須善於表演，善於修飾和帶動氛圍領導絕不僅是個人表演而是負責帶領方向、解決..		企業內訓
CRCRC 表演式衝突管理學(Dramatic Conflict Resolutio.. 中國人是一種很獨特的民族思想奧密表達模糊您是否有切身的經驗衝突的張力持續提升直到無法忍受的時候而兩敗俱傷..		企業內訓
企業診斷諮商Diagnosis & Counseling (上市公司、外商.. ★企業一般問題蒐集&分析&諮商 -企業文化 -公司策略 -公司管理&制度 -人才素質 -職能落差 -組織氣候 ★主管接..		企業內訓
AIM顛覆性思考學(Revolutionary Thinking)- α波系列欣逢不連續的時代，創新思考是唯一的捷徑！然而，創新思考之缺乏是其來有自；包含企業官僚文化、所用非人、員工老化..	台北市	企業內訓

行銷．業務運用系列
名稱	地點	狀態
業務執行力--年度主題 &成功案例發表會-- 適合的人才+有效的系統=最佳化業績(成交率達百分之83/開發量成長20倍/營業額成長3倍) 小兵立大功---身逢金融風暴..	台北市	開課中
TRAP銷售談判學 ⊙課程大綱: １．贏了裡子=失了單子?！２．談判是ㄧ門藝術３．問題蒐集(Do you know your problems) ４．職場私..		開課中
α波系列-思考式傾聽學(Listen by Thinking) 「為何客戶給我軟釘子? 為何部屬老是在抱怨? 跨部門的整合溝通總是有問題! 向主管爭取資源老是不得其門而入! ..	高雄市	企業內訓
α波系列-詢問的技術(Asking by Thinking) 使用詢問掌握溝通重點善用詢問切入問題核心運用詢問找到雙方共識	台北市	企業內訓
★秀場Show Time系列-CAP業務自信學何謂業務?！自信不是天生逆境非我決定應變絕對靠我業務人的自信Confidence ---自信絕非自大！..	台北市	企業內訓
★秀場Show Time系列-LIS表演式業務魅力當你遇到的客戶?！不解人意卻高度自信不善表達卻高度堅持不求關係卻高度敏感職能Change Focus訓練當全球..	台北市	企業內訓
★秀場Show Time系列-SPIC業務影響力-表演式系統回歸原點人--才是銷售的關鍵訂單成交的條件=搞定自己的障礙(厚黑)+了解客戶的心理 (敏銳) 2010全球唯一『業..		企業內訓
秀場Show Time系列-表演式業務Sense學(Dramatic Peop.. 看臉色!嗅氛圍! 你是否能察覺客戶冰山下隱藏的情緒? 在不景氣的時代下，所有業務技巧必須在關鍵時刻出招就是..		企業內訓
秀場Show Time系列-表演式業務厚黑學(Dramatic Selli.. 大部分業務人員上完課，覺得無效，其實不是課程不好，而是沒有解決個人的障礙，ㄧ般業務訓練著重銷售技巧，而較忽略..		企業內訓
秀場Show Time系列-表演式業務形象學(Dramatic Image.. 你發現了嗎? 未來職場已不再提倡默默耕耘企業要的是你的表現你會表現嗎? 如何用有”腦袋”的方式影響客戶..		企業內訓
秀場Show Time系列-表演式業務形象學(Dramatic Image.. 你發現了嗎? 未來職場已不再提倡默默耕耘企業要的是你的表現你會表現嗎? 如何用有”腦袋”的方式影響客戶..		企業內訓
秀場Show Time系列-表演式銷售Show場(Dramatic Sellin.. 宏碁、台積電、HP、VOLVO等企業平均滿意度100分之講師群、表演式銷售全球創辦人 ---侯建國老師:親自來表演---　我..		企業內訓
秀場Show Time系列-表演式銷售Show場(Dramatic Sellin.. 宏碁、台積電、HP、VOLVO等企業平均滿意度100分之講師群、表演式銷售全球創辦人 ---侯建國老師:親自來表演---　我..	台北市	企業內訓
★α波系列-READ思考式傾聽學 Sales下決策前必須知道的3大類訊息 clients下決策前必須知道的3大類訊息 sales蒐集訊息的2大標的 sales蒐集訊息的3..		企業內訓
★秀場Show Time系列-TRAP銷售談判Selling Negotiatio.. 贏了裡子=失了單子?！談判是ㄧ門藝術談判結合力與美 *問題是過度冒進，客戶就打退堂鼓猶豫不決，客戶就趁火打..	台北市	企業內訓

客服魅力．電話行銷系列
名稱	地點	狀態
秀場Show Time系列--諮詢式客服 ( Consultative Cust.. 您知道嗎? 以往的客服人員主要是客戶抱怨的對象現代的客服人員可以等同一位銷售高手問題在於：客服人員的角色-..		企業內訓
★ 秀場Show Time系列-表演式電話影響力當你遇到的客戶?！不解人意卻高度自信不善表達卻高度堅持不求關係卻高度敏感努力=客戶滿意? 忽略人性就白目..		企業內訓
醫學自費&醫學美容之藍海策略(護理篇) 醫學美容強調的精緻企業文化：講究每一細節的企業氛圍具有個人魅力的專業醫師善於精緻領導的經營手法能夠全員..		企業內訓
醫學自費&醫學美容之藍海策略(醫師篇) 「品牌學」，其實就在強調差異化競爭，開放的自費市場到底有多少家診所賺錢，為何一家一家裝潢高檔的診所卻仍躲不..		企業內訓
顧客滿意-再提升策略( The Strategy of Customer Sati.. 您知道嗎?: 每收到一個顧客的抱怨，就代表還有二十個以上抱怨的顧客；要開拓一個新顧客的成本，是保持一個舊顧客的五倍..		企業內訓

簡報．講師台上魅力系列
名稱	地點	狀態
教案設計ISD ( Instructional System Design ) 資深=魅力??		開課中
★表演式簡報魅力(Presentation Charm) 本課程獲台積電學員滿意度連續5次--100分! 【關鍵公式】：簡報魅力 ﹡專業實力 = 100%個人行銷　　　　　　　..		企業內訓
★ 英文業務簡報魅力(English Sales Presentation ) 28年---1000場次業務簡報---實戰分享		企業內訓
CLIF思考式簡報魅力Logical Presentation -專業以外的軟技巧-		企業內訓
講師/台上風範(Instructor Style) 有鑑於專業知識之長時間歷練及人生機緣等之限制因素，上台前之個人條件實非每位講師或主管所能掌握的；然而，不論..		企業內訓
★秀場Show Time-SEC表演式講師魅力為何專業如此強的講師，確無法保證學員的學習意願? 沒有魅力，講師的專業影響力將被無情的-秒殺! 因為 *沒..		企業內訓
講授流程&技巧 ( Facilitation Flow & Skills ) 站在台前與人分享自己的所知所聞乃人生一大樂事，這也是組織內擔任講師工作的成就感來源。講師本身除了擁有相關學歷背..	高雄市	企業內訓
★自信簡報魅力(Talent Development-Presentation) 優秀人才的表現，不會是自然產生。需要機會! 需要挑戰! 需要孕育! 擁此基因人才的特質，是善於思考的員工，絕非..		企業內訓
★英文業務簡報魅力(English Sales Presentation) 【關鍵公式】：簡報魅力 ﹡專業實力 = 100個人行銷		企業內訓
台上表達魅力/主管溝通藝術站在台前與人分享自己的所知所聞乃人生一大樂事，這也是組織內擔任講師工作的成就感來源。但是當台下學員睡成一片或紛..		企業內訓
教案設計真簡易( Easy ISD to Go ) 台上魅力四射的講師，常是備受注目的焦點，其實一個成功的課程，更需要幕後英雄的傾注，才能保證學員得到好的學習經驗..		企業內訓

思考．邏輯．創新之運用系列
名稱	地點	狀態
「創意力」實戰篇---創新企業風雲再起大前研ㄧ在『創新革命』中強調為了脫離低價紅海之廝殺唯有創新才能永續經營但為何創新可以讓企業脫穎而出？又..	高雄市	開課中
策略思維大師論壇--台灣企業真心談永續經營-- 置身今日高度競爭之微利時代，各企業大多面臨市場佔有率及獲利率日益下降之狀況。因此，各企業主及經理人均面對著極為..	高雄市	已開課
- - -全球領導人才趨勢發表- - -亞洲區體驗營 - 思圖亞洲團隊2008年提出-「思考型領導學」，以「顛覆性思考」「表演式領導厚黑學」為訓練架構，培育能夠不斷顛覆自己，..		已開課
α波系列-張忠謀的接班人條件 ( Critical Thinking) 人類一切的行為決策來自於思考經營、管理、研發、談判、溝通、行銷、EQ等皆是一種思考的結果。重視之，減..	高雄市	企業內訓
α波系列-思考力：一切決策之基礎『思考力決定競爭力』「財務報表,真的只是數字嗎? 」「A客戶比較大、B客戶較用心,以誰為主呢? 」「面..		企業內訓
α波系列-解決力透過學員個案模擬之運用實務體會思考之功能重新建立新的思考觀		企業內訓
α波系列-BRILA全腦思考學解決方案=解決問題? 沒有思考如何定義問題沒有思考如何分析問題沒有思考如何解決問題		企業內訓
α波系列-REAL邏輯對話式問題解決問題溝通請你用腦！分析問題的人，思路是否清晰? 討論問題的人，對話是否關鍵? 解決問題的人，期望是否ㄧ致? ..		企業內訓
★Logic思考(運用篇)★ Logic思考(運用篇)-消極面的防呆(Fool-Proof)or積極面的灌能(En-Power) ●辛苦的老闆:修正提案1萬遍，你累了嗎?！..		企業內訓
★圖形思考Graphic Thinking★ 沒有思考如何定義問題沒有思考如何分析問題沒有思考如何解決問題		企業內訓
Logic式表達 <認識Logic式溝通> 溝通問題來自Logic--- 1.溝通為何需要邏輯? 2.邏輯如何運用在溝通上? 3.問題溝而不通? 4.Logi..		企業內訓
α波系列-思考式傾聽學(Listen by Thinking)-主管篇為何客戶給我軟釘子? 為何部屬老是在抱怨? 跨部門的整合溝通總是有問題! 向主管爭取資源老是不得其門而入! 與..		企業內訓
α波系列：行銷規劃-創意力策略 (Creative Marketing.. 你是否懷疑自己的創意能力影響成就創意是天生的嗎? 沒創意的人?何要學創意? 創意對企業行銷之運用為何－如果你心中..		企業內訓
α波系列-邏輯力欣逢不連續的時代，創新思考是唯一的捷徑！然而，創新思考之缺乏是其來至；包含企業官僚文化、所用非人、員工老化、..		企業內訓
α波系列-批判力顛覆原有思考模式之挑戰體會獨立思考之重要建立創新思考之基礎		企業內訓
α波系列-創意力透過想像開發之體驗活動重新啟動想像之泉源建立客觀思考之基礎		企業內訓
α波系列-顛覆力【顛覆思考=企業創新機會】思考無所不在！思考是幫倒忙？一般人的思考方式！企業人才應有的思考方式！思維影..		企業內訓
★診斷式分析Logic學(Diagnostic Logical Thinking)-α.. 決策的邏輯溝通的邏輯問題的邏輯簡報的邏輯銷售的邏輯企劃的邏輯信件的邏輯欣逢不連續的時代，..		企業內訓

領導管理．策略規劃系列
名稱	地點	狀態
★看懂部屬+搞定部屬(Know/Influence Subordinate)-領.. 你是否苦惱，為何教了半天，還是不見改善。要先問，你看懂部屬嗎？再檢視你自己，你搞得定各種部屬嗎？		企業內訓
FUN“ 慌 ”世代領導應對策略Strategy for FUN Genera.. 領導來自於人性服氣≠服從自信≠強勢挑戰≠挑釁別再說我們是被「寵壞」的一代！擅用厚黑的主管，既非溫文..		企業內訓
策略規劃系列-BSC策略導向之績效管理&績效面談技巧( P.. 　　將員工視為公司資產已是所有企業主或人力資源主管均能認同之觀念，而員工績效管理即是管理人力資產中極為重要的工..		企業內訓
策略規劃系列-策略BSC導向之目標管理MBO ( Management.. 為何總經理無法專心只做總經理之份內工作?主管之執行力何來？ MBO定義:來自行動科學的管理體系，以結果為導向的管理..		企業內訓
藍海策略-實務模擬班置身今日高度競爭之微利時代，各企業大多面臨市場佔有率及獲利率日益下降之狀況。因此，各企業主及經理人均面對著極為..		企業內訓
藍海策略之創新手法 ( Blue Ocean Strategy ) Blue Ocean Strategy (藍海策略):傳統策略規劃上之省思與運用 ★本書研究120年來30家企業體的150個策略個案，發現割喉..	高雄市	企業內訓
策略決斷之關鍵技術 ( Strategic Decision ) 計畫趕不上變化，變化趕不上老闆一句話。如何決策？在變化越來越快、越來越多元複雜、越來越不確定的環境下，企業經營..		企業內訓
策略規劃可以很Fun-藍海or紅海? 其實是有方法與步驟可.. 面對市場競爭壓力，除了【憑直覺】、【循經驗】、【套公式】的市場經營模式之外，企業團隊應該具備「更理性」、「更有..		企業內訓
平衡計分卡之規劃關鍵 ( Balanced Scorecard ) Balanced ScoreCard (平衡計分卡) ：概念乃於1992年首度登上世界舞台，自此，釵h企業均紛紛頡取平衡計分卡之概念及流程..	高雄市	企業內訓
企業年度訓練規劃-讓主管開始規劃策略型主管才能-讓主管開始規劃		企業內訓
BSC策略導向之目標管理MBO ( Management by Objective.. 為何總經理無法專心只做總經理之份內工作?MBO定義:來自行動科學的管理體系，以結果為導向的管理方式策略的成功關鍵──..		企業內訓

人力資源系列（選才．育才）
名稱	地點	狀態
<思圖年度發表會>★講師首度公開高滿意度秘訣★思圖軟.. 場次-<台中場>、<新竹場>、<台北場> ◎常見課程剖析為什麼業務訓練難見效? 為什麼KPI造成部門衝突? 為什麼學完..		開課中
為何訓練無效? 大家都會說：「為何訓練效果難以見效?」因為我們過度著重速成/知識/投影片/教材因為我們似乎忽略課程不同/學..		企業內訓
職場Sense-專業素養 -★ 不教而殺謂之虐★- 一個態度差的員工當然讓你如此憤恨不平除之後快! 一個態度好的員工為何讓你如此食之無味棄之可惜? ※身為主管-你應..		企業內訓
職能規劃 ( Competency Design )-人力資源必修專業為何企業改造無法成? 為何經營者孤掌難鳴? 為何訓練毫無成效? 為何選才頻頻失誤?		企業內訓
職能導向之招募甄選及面談(Competency-Based Recruiti.. 二十一世紀是個典型的十倍速世代，在這全球競爭及無法預知變動的環境下，不斷提昇企業及個人能力已成為一門重要的課題..		企業內訓
企業選才系統之建立何謂選才 1.你是如何得到這份工作的？ ..選才的目的／程序 ..選才的盲點 ..選才案例 / 工具分享 2.績效型選才系..		企業內訓

人際．溝通運用系列
名稱	地點	狀態
紳士形象策略	高雄市	開課中
人際溝通高手如何增加你的溝通能力，讓你成為一個溝通高手		企業內訓
REAL邏輯溝通學 ⊙課程大綱: 1.為何需要邏輯分析? 2.運用邏輯分析在工作上? 3.慣性思考模式！ 4.問題為何都無法解決 5.你的思考瓶..		企業內訓
REAL邏輯對話式問題解決 ⊙課程大綱: 問題思考的盲點(Blind spot) ↓ 顛覆的勇氣(Revolution) ↓ 想像的空間(Imagination) ↓ 邏輯的嚴..		企業內訓
CAN關鍵溝通系列－跨部門溝通協調大家都會說：「溝通有這麼難嗎?」		企業內訓
秀場Show Time系列-職場自信學(Workplace Assertiven.. 您是否覺得有自信的人，做任何事都比較容易成功 1.簡報讓人接受 2.領導讓人信服 3.銷售成交率高 4.專案整合力..		企業內訓
女性職場“心”策略(Charming Image ) 商場和生物鏈一樣是一場場赤裸裸的生存叢林戰生存在職場的女人不管是25/35/45歲有個宿命終究要面對那就..		企業內訓
人際行為學東方人究竟缺少了什麼? 關鍵在於-自信		企業內訓

企業整體運用系列
名稱	地點	狀態
職能系列-訓練篇專案成功=ㄧ系列的成功作為完整規劃方有完整方向正確診斷方有正確作為有效運用方有有效結果		企業內訓
CASH團隊領導智商挑戰營 ⊙課程大綱: 主要議題(建立共識態度) 1.衝突-承受但要澄清 2.溝通-經常但要精準 3.共識-不易但要不棄 4.策略規劃..		企業內訓
CLAIM激勵創新營 ⊙課程大綱: 五大核心價值： -溝通Communicate -團隊Link -態度Attitude -衝突Indifference -激勵Motivation １..		企業內訓
PM菁英思考活力營 1.PM的目標達成能力 2.PM團隊之效能瓶頸 3.PM之核心能力探討 4.團隊智慧&情感 5.一流企業菁英之探討 6.PM核心能力..		企業內訓
職能評鑑 ( Competency Assessment )-年度訓練規劃利器.. 為何企業改造無法成? 為何經營者孤掌難鳴? 為何訓練毫無成效? 為何員工努力卻徒勞無? “執行力”一書的3個答..		企業內訓

企業輔導專區
名稱	地點	狀態
★諮商輔導型主管--由諮商技巧提昇主管效能 (Manageri.. 緣起：Managerial Counseling (諮商輔導型主管) 諮商技巧長久以來被視為專業心理工作者之深奧魔法；然而，由於現今工..		企業內訓
醫學美容諮商輔導型專案 ●為什麼興高采烈踏入診所的客戶卻敗興而歸？ ●為什麼滿心歡喜完成手術的客戶卻抱怨連連？ ●是不是專注幫客戶變美..		企業內訓

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